Este deplorabilă situația pensiilor din Ungaria? O sperietură!

40 de ani și 100 de oameni muncitori trebuie să sprijine 60 de pensionari acasă

Conform unei analize recente a OCDE, îmbătrânirea societății în statele membre a accelerat: în ultimii patruzeci de ani, numărul persoanelor cu vârsta peste 65 de ani a crescut de la 20 la 31 la 100 de persoane în vârstă de muncă, Și până în 2060, acest număr ar putea aproape să se dubleze. Dintre țările OCDE, Grecia, Coreea de Sud, Polonia, Portugalia, Slovacia, Slovenia și Spania sunt afectate în special de îmbătrânirea societății, în timp ce Japonia și Italia rămân țările cu cele mai vechi societăți.

este






În Ungaria, potrivit studiului, până în 2060, aproximativ 60 de persoane în vârstă vor atinge vârsta de 100 de ani.

În urma crizei economice, mai multe țări au încercat să își facă sistemele de pensii mai durabile din punct de vedere financiar, iar în ultimii doi ani acoperiți de acest studiu, majoritatea țărilor au relaxat condițiile de vârstă de pensionare, au crescut pensiile și au stimulat răspândirea economiilor de pensii în diferite căi.

În ceea ce privește media OCDE venitul disponibil al celor peste 65 de ani reprezintă 87% din totalul populației. Numai în Estonia și Coreea de Sud au fost măsurate mai puțin de 70%, în timp ce în Franța, Israel și Luxemburg este peste 100%. Venitul celor peste 75 de ani este cu aproximativ 14 puncte procentuale mai mic decât cel al celor cu vârste cuprinse între 66 și 75 de ani.

În Ungaria, nu există o mare diferență în ceea ce privește cine are un venit disponibil după pensionare, este de aproximativ 95% pentru cei cu vârste cuprinse între 66-75 și cei peste 75 de ani.

Din ce în ce mai mulți pensionari lucrează

Din 2000, activitatea pe piața muncii a persoanelor în vârstă a crescut semnificativ, în timp ce numărul șomerilor din acest grup a rămas scăzut. Conform studiului,z Rata de ocupare a persoanelor cu vârste cuprinse între 55-64 de ani a crescut cu peste 17 puncte procentuale, de la 43,9% la 61,5% din 2000 până în 2018 în cazul țărilor OECD, în timp ce în economiile emergente această creștere a fost mult mai lentă. Republica Cehă, Germania, Ungaria, Letonia, Lituania, Olanda și Slovacia au înregistrat, de asemenea, creșteri semnificative de peste 28 de puncte procentuale în perioada examinată.

Există țări în care vârsta de pensionare poate crește cu până la 5 ani

Cei care intră pe piața muncii acum vârsta de pensionare ar putea crește cu mai mult de 5 ani în Danemarca, Estonia și Olanda. Între timp, alte 16 țări membre ale OCDE nu au adoptat încă o lege sau o modificare a legii care ar crește vârsta de pensionare în viitor (inclusiv Ungaria). Conform normelor actuale, doar Grecia, Luxemburg, Slovacia, Slovenia și Turcia vor păstra vârsta de pensionare sub 65 de ani în viitor.






Studiul a analizat, de asemenea, modul în care au evoluat contribuțiile la pensii în fiecare țară în ultimii doi ani. În Elveția și Islanda, rata contribuției a crescut, în timp ce în Ungaria, de exemplu, contribuția la pensie plătită de angajați a scăzut treptat de la 15,75% în ianuarie 2018 la 12,29% până în iulie anul acesta. Au existat schimbări majore în sistem chiar și în Lituania și Germania.

În medie, rata contribuției la pensie în țările OCDE a fost puțin mai mare de 18%, în Ungaria este puțin mai mare de 25%.

Nu se nasc suficienți copii și asta poate aduce probleme pensiilor

Rata fertilității este în prezent sub rata de înlocuire de 2,1 în 34 din cele 36 de state membre, astfel încât nu se nasc suficienți copii pentru a compensa declinul natural al populației.

Singurele excepții sunt Israelul și Mexicul, primul la 3,04 și cel din urmă la 2,14. Vestea bună este însă că în țările chestionate, ratele fertilității au crescut oarecum în 21 de țări începând cu anul 2000 și se așteaptă ca această tendință să continue și în două treimi din țările OECD. Cu toate acestea, rata fertilității va crește la doar 1,71 în medie până în 2050.

După punctul scăzut observat în anii 2000, rata fertilității în Ungaria a crescut și ea, anul viitor se estimează la 1,5, iar până în 2060 poate crește la 1,7, dar chiar și așa suntem cu mult sub nivelul țintă de înlocuire de 2,1.

Toate acestea vor avea, de asemenea, un impact major asupra sistemului de pensii al viitorului, întrucât cu cât se vor naște mai puțini, cu atât vor fi mai puțini cei care îi susțin pe actualii pensionari, iar finanțarea deficitului de pensii va costa foarte mult țările. OCDE estimează că cheltuielile guvernamentale cu pensiile au crescut constant în ultimele decenii și nu se vor schimba în viitor. Cheltuielile cu pensiile, în proporție de 8,8% din PIB, măsurate în 2015-16, ar putea crește la 9,4% până în 2050 în medie în rândul statelor membre. Cu toate acestea, creșterea va afecta doar 21 din cele 36 de țări și se așteaptă să scadă în celelalte 15.

În Ungaria, cheltuielile cu pensiile statului ca proporție din PIB sunt în prezent de aproximativ 9%, care ar putea crește până la 10,6% până în 2050 și peste 11% până în 2060.

El a fost distribuit anul trecut în sectorul pensiilor

Anul trecut a fost, de asemenea, cel mai prost an pentru pensii din lume în termeni de rentabilitate de la criza din 2008.. Randamentele investițiilor reale au fost în medie de -3,2% în 2018 față de media OCDE. Cea mai mare pierdere a fost înregistrată de polonezi cu -11,1% și turci cu -9,4%.

În termeni nominali, deci dacă nu reducem randamentele cu inflația și alte comisioane, randamentele prezintă o imagine mai bună: în acest caz, Turcia, Australia, Brazilia și Islanda au reușit, de asemenea, să obțină performanțe de peste 5%.

Interesant în această privință este cazul Turciei, care în termeni nominali a reușit să prezinte cel mai bun randament în perioada examinată, dar în termeni reali una dintre cele mai proaste performanțe ale lor.

În Ungaria, atât randamentele nominale, cât și cele reale au devenit negative anul trecut, ușor sub media OECD.

Imagine de copertă: Getty Images/Sergei Bobylev

  • Etichete:
  • pensiune,
  • sistemul de pensii,
  • criză,
  • Economie,
  • muncă,
  • inflație,
  • piața forței de muncă,
  • economii,
  • oecd,
  • îmbătrânire